Para la adecuada operación del Parque objeto del presente Programa de Manejo, se han mencionado la necesidad de contar con recursos financieros suficientes. Tan importantes como éstos o aún más, son los recursos humanos, ya que sin ellos la operación misma no sería posible, y por tal motivo se considero indispensable incluir como parte del componente de operación un subcomponente relativo al personal, en éste sentido la intención es establecer líneas generales de coordinación, así como señalar instrumentos mínimos de concertación que permitan la participación interinstitucional y social en la operación del Parque Nacional Lagunas de Zempoala y de esta manera aminorar los requerimientos del personal contratado.Dado que el Parque Nacional Lagunas de Zempoala es un área de carácter federal, en un principio se debe considerar la participación del personal de las dependencias federales en las tareas de operación, a través de cualesquiera de los mecanismos de coordinación.Por otro lado, independientemente del carácter federal del Parque, la participación de las instancias de los gobiernos estatales y municipales constituyen un elemento fundamental de integración en las acciones de operación, mediante la aportación de recursos humanos, presupuestales y materiales.
Objetivos
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Definir o integrar la plantilla del personal operativo y administrativo del Parque.
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Integrar la participación del personal de las dependencias de los gobiernos federal, estatales y municipales, en la operación del Parque.
Acciones
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Implementar los sistemas de selección de personal, tanto el proveniente de las dependencias como aquel que será contratado.
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Establecer la plantilla y relación del personal del Parque Nacional Lagunas de Zempoala.Capacitar al personal de el Parque Nacional Lagunas de Zempoala y otras dependencias que participen en la ejecución de los programas y proyectos específicos.
Formular un programa de capacitación y formación académica.
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Las funciones del personal se describen en el anexo No.4.
